根據縣委組織部和相關考核文件精神，鳳陽縣大溪河鎮高度重視，認真組織實施公務員考核工作。年度考核不僅是對過去工作的總結和評價，更是對今后工作的導向與激勵，為真正做好年度考核工作，大溪河鎮開展民主測評會，嚴把“用權關”、“律己關”、“修身關”，扎實完成考核工作。

一、嚴把“用權關”。鳳陽縣大溪河鎮把“嚴以用權”貫穿于公務員考核的各環節，使之成為必須遵守的行為準則，暢通監督渠道，增加考核工作透明度，引領公務員們樹立正確的權力觀、政績觀，務實為民服務，推動黨風、政風、作風進一步好轉，形成良好的政治生態。

二、嚴把“律己關”。公務員作為人民的公仆，理應把黨的紀律和規矩挺在前面。因而，在對公務員的年度考核中，大溪河鎮高度重視凸顯自律的內容，看公務員們有沒有念好緊箍咒、立好擋風板、建好防火墻。通過嚴格律己將道德準則內化于心、外化于行，增強免疫力與抵抗力，爭做一名有品有德有為的人民公仆。

三、嚴把“修身關”。大溪河鎮本次考核還高度重視公務員的日常小節，通過修身引領公務員把牢“總開關”，把住小節、守住分寸、抵住誘惑，引導公務員始終將民生疾苦看眼里、想心上、踐行動，用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。