這場主題分享會讓我們更好前行！
9月9日下午，縣委組織部召開青年干部“悅省”微分享會，旨在通過復盤推演分析的形式，讓青年干部多“回頭看”，深刻總結感悟，積累收獲、矯正不足，在相互啟發中更好把握組織工作的前進方向。
分享會上，部機關各位青年干部分別圍繞各自的工作或生活分享感悟，引發大家的積極思考。現場氣氛活躍，互動頻繁，大家在分享交流中相互學習，幫助青年干部拓寬視野、更新知識結構、加深工作體會，進一步增強了團隊的凝聚力。
黃振（農村組織室主任）：
陳瑞（干部教育室副主任）：
我很幸運來到組織部這個溫暖的大家庭，很幸運地遇見一群最可愛的人，說部里工作不苦，太矯情，但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關后，得到領導肯定后，心里還是甜甜的。楊絳先生說，一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰斗、特別有溫度的優秀集體里面，我很幸運也很感恩，未來也會好好努力。
湯士海（組織指導室副主任）：
工作中從四個層次做好對接。一是主動將工作開展情況、好經驗好做法向市里匯報；二是經常與周邊交流，多討論、多研究，不能閉門造車；三是加強對黨（工）委指導，下沉到村調研，發現問題、指導解決問題；四是做好與縣直單位配合，要注意溝通方式方法、語氣態度，做到有理有據有節，形成工作合力。同時，清單化設立目標，倒排工期抓落實。根據年度和階段化任務，建立工作清單，按圖索驥開展。取乎上者得其中，取乎中者得其下。每項工作確定好完成時限，倒逼責任落實，才能快速推進。
方政（研究室工作人員）：
要敬畏自己所從事的工作。不同工作，崗位職責要求不同，但本質一樣，只要心存敬畏，珍惜工作機會，任何事情都能做好，人的品格、心性也會得到鍛煉。同時，要學會擁抱變化，適應不確定性。有些工作是我們之前沒學過、沒接觸過，甚至是沒聽過的，而且很多變化意味著換同事、換崗位、換工作內容。遇到這些挑戰，要提前做好心理準備，多學習積累，把不確定性的挑戰，變為確定性的成果，獲取經驗和自信，從擁抱變化到引領變化。