近年來，鳳陽縣堅持把從嚴監督貫穿干部隊伍建設始終，聚焦政治監督、選任監督、日常監督、巡察監督，建立全方位干部監督體系，推動提升干部監督工作質效。

聚焦政治監督，考準考實干部政治素質。不斷強化黨的政治建設，要求黨員干部樹立正確的政治意識。嚴格落實干部政治素質考察，通過談心談話、調研走訪、干部培訓等形式，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律５個方面，及時了解掌握領導干部政治素質表現，在干部任免表的基礎上，將政治素質表現融入進去，逐步建立縣管干部政治素質表現檔案，實現“一人一檔”。截至目前，已為全縣700余名科級干部建立起“政治表現”檔案，為縣委選人用人提供重要的參考依據。

聚焦選任監督，完善選拔任用制度體系。堅持用制度管人管事，落實干部選拔任用工作全程紀實、“凡提四必”等規定要求。制定出臺《鳳陽縣科員職務干部選拔任用工作預審制度》，對各單位選拔任用的科員職務干部進行預審，進一步規范股級干部選拔任用，切實提高股級干部管理規范化、科學化水平，對超職數配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構、擅自設置職務名稱等一律不予批復認可。同時，加強對股級干部選拔任用工作的監督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，營造風清氣正的干事創業氛圍。

聚焦日常監督，全面加強干部日常管理。完善干部監督工作聯席會議制度，推行“負面清單”管理，及時與紀委、公安、信訪等部門進行信息通報、情況交流，互通有無。密切注意干部在關鍵時期表現，注重經常性的“咬耳扯袖”“紅臉出汗”監督，對新提拔的科級干部進行任前廉政談話，強化對領導干部監督管理，實現早教育、早提醒、早糾正，做到抓早抓小、防微杜漸，以日常監督推動教育引導，筑牢廣大黨員干部信仰之基和拒腐防線，切實增強不想腐的思想自覺。

聚焦巡察監督，形成聯動協作工作合力。積極探索選人用人監督與縣委巡察深度融合，實現巡前信息共享，巡中協作配合，巡后齊抓共管。在選人用人專項檢查工作中，圍繞堅持黨管干部原則、執行干部監督管理制度規定、遵守組織人事紀律等方面，動態掌握各級黨組織及領導干部個人的基本情況，增強監督工作的前瞻性、針對性和精準性。專項檢查組對檢查中發現的違規用人問題，按干部管理權限進行糾正，由縣委組織部督促指導被巡察黨組織規范工作、完善制度，進一步提高全縣選人用人工作水平。