為實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，鳳陽縣堅持精心組織、科學考察、全面了解，發揮考核指揮棒作用，扎實做好第八批選派幫扶干部年度考核工作。

注重突出考核內容顯“悉心”。下發《關于開展全縣第八批選派干部2022年度考核的通知》，制定重點考核23項具體考核細則，以選派工作“六項行動”和駐村工作制度遵守情況為主要內容，突出農村基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果、發展壯大村級集體經濟等年度重點任務。縣委組織部牽頭組織5個考察工作組，從縣選聘選派工作領導小組成員單位抽調科級干部擔任考察組組長，選派10名政治素質好、公道正派、有農村工作經驗的工作人員擔任組員，開展考核前集中培訓，強調工作紀律，實行考核組長負責制，對考核情況做好全程記錄，選派干部評價材料和考核等次建議，報縣選派協調辦，確保考核工作有序開展。

多種方式開展考察顯“用心”。堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認原則，采取“聽評說看”四種方式進行考核。一是聽取選派干部年度工作述職，在報告全面工作的同時突出匯報工作亮點以及工作短板，鼓勵選派干部既看到工作成績，也尋找自身不足。二是組織召開選派考核大會，針對“德能勤績廉”五方面項目進行民主測評，進一步擴大考核參與范圍。三是開展個別談話，分別與鄉鎮主要負責人、分管領導、村“兩委”班子成員和黨員、村民代表開展談話，同時綜合考慮干部特長、談話對象和駐點村實際等因素，進行針對性談話。四是看資料與實地走訪并行，實地看村容村貌、活動場所、功能設施、產業項目，查閱黨員發展、組織生活、駐村調研報告等資料，檢查黨建引領鄉村治理、集體經濟發展、組織生活、鞏固拓展脫貧攻堅成果等情況，全方位多角度考核選派干部工作成效和實績。

合理運用考核結果顯“關心”。縣選派協調辦發揮統籌協調作用，在開展實地考核的基礎上，充分征求鄉鎮黨委和鄉村振興部門意見，全面考察干部，根據日常督查和平時表現提出等次意見，確定考核結果。把考核結果作為干部選拔任用、評先獎優的重要依據，讓干得多的有甜頭、干得好的有奔頭，形成崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。通過強化考核結果的運用，激勵先進，鞭策落后，不讓受累者受氣，不讓流汗者流淚，不讓吃苦者吃虧，為激勵干部新時代新擔當新作為配好“強引擎”、樹好“風向標”，從而傳導壓力、激發動力、迸發活力，在全縣干部隊伍中形成人人爭先創優、個個奮發有為的濃厚氛圍。