近年來，鳳陽縣嚴(yán)格落實干部政治素質(zhì)考察要求，從細(xì)化考察內(nèi)容、優(yōu)化考察方式、強(qiáng)化考察結(jié)果三個方面著手，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

細(xì)化考察內(nèi)容明要求。聚焦崗位職責(zé)厘清考察要點，制定出臺《鳳陽縣縣管干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，堅持“定性”與“定量”有機(jī)結(jié)合，細(xì)化考察指標(biāo)，明確具體標(biāo)準(zhǔn)，使干部政治素質(zhì)考察有章可循。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個正向方面明確20項評價內(nèi)容，全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)，量化形成10條正面標(biāo)尺和10條負(fù)面紅線，同時，結(jié)合巡視巡察、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、信訪舉報、重大事項抽查核實等情況，探索建立干部政治表現(xiàn)負(fù)面清單，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，將出現(xiàn)頻次高、群眾反映集中的突出問題動態(tài)列入清單，進(jìn)行正反對照、相互印證。

優(yōu)化考察方式促規(guī)范。突出抓好干部任前考察這一關(guān)鍵節(jié)點，把任前考察和年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、信訪舉報等平時考察了解的信息結(jié)合起來，對考察對象政治素質(zhì)進(jìn)行綜合鑒定，將鑒定結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，在民主測評、考察談話、查閱資料、“凡提四必”審核等環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)政治素質(zhì)考察要求，準(zhǔn)確甄別政治上的“兩面人”。注重深入基層一線和干部社交圈了解干部政治表現(xiàn)，開展“作風(fēng)調(diào)查 隊伍調(diào)研”，重點與主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象及干部本人進(jìn)行個別談話，精準(zhǔn)掌握干部工作作風(fēng)、履職能力、實績實效、群眾評價等實際情況，確保對干部的政治素質(zhì)考察全面細(xì)致、清楚真實。

強(qiáng)化考察結(jié)果樹導(dǎo)向。堅持把政治素質(zhì)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，大力選拔擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”的優(yōu)秀干部。對政治過硬、成績突出、堪當(dāng)重任的干部，在提拔重用、職級晉升、評優(yōu)樹模時優(yōu)先考慮。對干部思想政治上存在苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話、咬耳扯袖，典型問題及時通報曝光、嚴(yán)肅處理。積極推進(jìn)政治素質(zhì)考察向選調(diào)生招錄、年輕干部培養(yǎng)、發(fā)展黨員、黨內(nèi)政治生活、交納黨費(fèi)等工作延伸，使干部隊伍建設(shè)從源頭上落實信念堅定、政治過硬要求，突出政治素質(zhì)在干部工作中的基礎(chǔ)性、原則性、導(dǎo)向性作用，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。