“從事信訪工作以來，明顯感到與群眾的心貼得更緊了，在化解矛盾方面比以前老道了，干工作時目標更加明確、思路更清、底氣更足了。”近日，在信訪部門掛職鍛煉的趙學明深有感觸的說。

在信訪維穩(wěn)一線提升為民服務水平。堅持把信訪維穩(wěn)一線作為錘煉干部的重要戰(zhàn)場，實施“1+2”信訪專員計劃，即每個信訪工作專班由1名科級領導干部和2名優(yōu)秀年輕干部組成，采取“普遍選派型、協(xié)商指定型、組織選派型”三種形式，從縣城管執(zhí)法局、縣醫(yī)保局、縣市場監(jiān)督管理局等部門擇優(yōu)選派18名基本素質較好、協(xié)調能力較強的干部到信訪部門掛職鍛煉，通過接待群眾來訪、協(xié)調處理信訪案件，進一步提升干部處理復雜矛盾、做好群眾工作的能力本領。2023年以來，有效化解信訪積案500余件，全縣進京赴省訪同比下降33.3%、37.84%。

在鄉(xiāng)村振興一線練就攻堅克難本領。針對縣直單位干部基層工作經驗不足、群眾工作能力不強等問題，建立干部常態(tài)化下沉機制。近三年先后提拔17名年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子，選派15名機關科級領導干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉、安排16名選調生到村任職。堅持縣級統(tǒng)籌、精準選派，積極向集體經濟薄弱、黨組織軟弱渙散、信訪矛盾突出等滯后村選派75名干部駐點幫扶，推動干部在鄉(xiāng)村振興一線察實情、解難題、辦實事。

在招商引資一線提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。圍繞光伏、循環(huán)經濟、新能源汽車零部件等六大產業(yè)，按照“擇優(yōu)推薦、雙向選擇”“揭榜掛帥、精準點將”等方式，在縣域范圍內抽調16名會服務、肯幫辦的業(yè)務骨干赴長三角、珠三角、京津冀等經濟先行區(qū)專職招商。通過定期匯報、定期調度、差異量化考核，讓干部在項目對接、洽談和跟進服務中，練就“硬核”招引本領。2023年以來，先后簽約東旭、正泰等億元以上項目72個。

在項目建設一線增強經濟發(fā)展意識。聚焦產業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設，搭建“項目練兵”實戰(zhàn)實訓主戰(zhàn)場，圍繞項目需求和干部專業(yè)、成長需要合理匹配，擇優(yōu)選派24名領導干部掛在項目上、派到項目中。探索組織共建、隊伍共管、進展共商、難題共克、群眾共幫“五共機制”，對企業(yè)注冊、立項、環(huán)評等8大重點環(huán)節(jié)主動靠前服務，推動總投資55億元亞瑪頓新貼合等42個億元以上項目開工建設，總投資100億元的尚德20GW高效組件產業(yè)園等30個億元以上項目竣工投產。