近年來，鳳陽縣黃灣鄉(xiāng)堅持“黨建＋人才”模式，優(yōu)化“選育留”全鏈條服務(wù)，為鄉(xiāng)村振興提供人才“加速度”。

“選”字為先，激活人才“蓄水池”。注重一線“選”人才，通過鄉(xiāng)、村兩級網(wǎng)格，全面摸排鄉(xiāng)域內(nèi)返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、種植養(yǎng)殖能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人等“土專家”“田秀才”人才信息，分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫并定期更新完善，確保各類人才應(yīng)納盡納、信息準(zhǔn)確。圍繞基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面調(diào)研用才需求，建立人才需求清單，將人才與需求雙向?qū)樱杏媱潯⒂兄攸c地開展招才引才工作，大力宣傳家鄉(xiāng)政策，打好“鄉(xiāng)情牌”，積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才、技術(shù)人才和管理人才回鄉(xiāng)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入“人才活水”。

“育”字為基，涵養(yǎng)人才“好生態(tài)”。“現(xiàn)在晚季水稻田間管理防病是關(guān)鍵，加上近期雨水天氣，稻田里雜草長得比較快，必須及時處理，才能給水稻提供一個好的生長環(huán)境……”近日，在黃灣鄉(xiāng)梨園村，農(nóng)技人員趙之礦站在田埂上，一邊向農(nóng)戶講解水稻管護要點，一邊示范如何正確噴施藥物。加強鄉(xiāng)土人才能力提升。充分利用電教遠(yuǎn)教、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩和實踐鍛煉相結(jié)合，分批組織鄉(xiāng)村干部、種植大戶、農(nóng)村電商等鄉(xiāng)土人才前往周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、鄉(xiāng)村治理優(yōu)的先進村（社區(qū)）進行參觀學(xué)習(xí)，進一步發(fā)揮他們的人脈資源優(yōu)勢，把先進地區(qū)的人才、資金、技術(shù)以及管理經(jīng)驗引進來。聚焦特色農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，以“請下來+提上去+向外看”策略推動鄉(xiāng)土人才能力提升，依托大新村大棚房、牛王村農(nóng)產(chǎn)品存儲庫房項目以及“藍(lán)色走淮河”旅游規(guī)劃，邀請專業(yè)人員開展蔬菜種植、豆制品加工、民宿經(jīng)營、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)，帶動群眾就地就近創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

“用”字為要，搭建人才“大舞臺”。建立后備人才儲備培育機制，推行后備干部“傳幫帶”機制，及時將工作能力強、綜合素質(zhì)好的鄉(xiāng)土人才補充進村干部隊伍。搭建鄉(xiāng)村治理平臺，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“人熟、事熟、社情熟”的優(yōu)勢，引導(dǎo)其參與基層治理，化矛盾、宣政策、送服務(wù)。同時，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，鼓勵和引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才帶著技能或資金入股村級合作社，將個人所領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的企業(yè)（合作社）作為人才培育基地，為群眾開展技能培訓(xùn)、提供就業(yè)崗位，形成“發(fā)展一片產(chǎn)業(yè)、帶動一方群眾”的示范效應(yīng)。