近年來，紅心鎮(zhèn)不斷強化工作舉措，持續(xù)擦亮退休干部黨建品牌，努力構(gòu)建紅心鎮(zhèn)老干部黨建工作新格局，為老干部工作高質(zhì)量發(fā)展開辟新路徑。

黨建引領(lǐng)，傳承“紅色基因”。結(jié)合主題黨日活動，學(xué)習(xí)當(dāng)月重點內(nèi)容，引導(dǎo)老黨員上臺輪流講“微黨課”，重找當(dāng)年入黨初心，激發(fā)奉獻余熱活力，做到“退休不退學(xué)”。按照“利于活動、便于管理、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”原則，理順離退休黨員干部黨組織關(guān)系，選優(yōu)配強支部班子隊伍，嚴(yán)格落實離退休干部黨員“三會一課”、組織生活會等制度。結(jié)合老同志的特點和實際出發(fā)，盡量縮短會議時長，突出學(xué)習(xí)、研討重點，有效提高會議成效。

桑榆未晚，貢獻“銀色力量”。高度重視老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展上的作用發(fā)揮，充分利用老年社團的組織作用和老同志的經(jīng)驗優(yōu)勢，創(chuàng)新活動載體。邀請退休干部參加主題宣傳、慰問留守兒童、送戲下鄉(xiāng)等活動，參與村（社區(qū)）防溺水宣傳、春節(jié)送春聯(lián)、文明勸導(dǎo)等工作，端午節(jié)為老年人送粽子，參加退休干部的茶話座談會、與老黨員一起唱紅歌等，做到了活動共融、和諧發(fā)展，不斷彰顯老干部的政治本色。

用心用情，打造“金色夕陽”。構(gòu)建完善離退休干部政治待遇和生活待遇保障體系，落實離退休干部定期體檢機制，“七一”、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日組織開展黨內(nèi)表彰、座談會、生活困難黨員上門走訪慰問活動，及時掌握老同志思想動態(tài)，幫助解決一些實際困難，讓他們感受到組織的溫暖關(guān)懷。