近年來，總鋪鎮(zhèn)堅持以需求為導向、注重實踐鍛煉、建立激勵機制“三點發(fā)力”，有效提升全鎮(zhèn)基層干部教育質效。

以需求為導向，精準施教。基層干部的工作內容繁雜，需求各異。總鋪鎮(zhèn)組織部門深入了解基層干部的實際需求，制定針對性的培訓計劃，確保培訓內容與實際工作緊密銜接，從而提升教育的針對性和實效性。

注重實踐鍛煉，強化能力。鎮(zhèn)黨委鼓勵基層干部積極參與各類實踐活動，通過解決實際問題來鍛煉和提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。同時，積極聯(lián)動企業(yè)、黨性教育館等，建立實踐基地，為基層干部提供更多的實踐機會。

建立激勵機制，激發(fā)動力。通過建立完善的激勵機制，對表現優(yōu)秀的基層干部給予表彰和獎勵，大大激發(fā)了優(yōu)秀青年干部的學習熱情和工作動力。