為切實(shí)提高基層干部綜合素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的健康有序開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，殷澗鎮(zhèn)多措并舉持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委制定的學(xué)習(xí)制度，抓好每次集體學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委開(kāi)展黨委中心理論組學(xué)習(xí)10次、舉辦3期專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)村干部158人次；積極組織637名農(nóng)村黨員參加“冬訓(xùn)春訓(xùn)”；動(dòng)員符合條件的5名村干部參加學(xué)歷提升培訓(xùn)，為干部及時(shí)“充電”，不斷提升鎮(zhèn)村干部履職能力和業(yè)務(wù)水平。

健全管理制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、建立健全工作規(guī)章制度著手。制定《殷澗鎮(zhèn)干部考核工作方案》《殷澗鎮(zhèn)績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）》，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部職工的月度考核、季度考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核力度，通過(guò)科學(xué)考核，將真正“敢干事、干實(shí)事”的干部選出來(lái)，解決“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。

狠抓工作落實(shí)，培養(yǎng)過(guò)硬本領(lǐng)。根據(jù)干部個(gè)人實(shí)際，建立個(gè)人專項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制，將“新人”放在綜合性崗位進(jìn)行磨煉打錘，并針對(duì)性地開(kāi)展黨建知識(shí)、安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)技能、項(xiàng)目建設(shè)、黨風(fēng)廉政等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)技能與工作水平。實(shí)行“換崗輪訓(xùn)”制度，不斷提升干部綜合本領(lǐng)，確保鎮(zhèn)內(nèi)各項(xiàng)工作“時(shí)時(shí)有人頂?shù)蒙稀⑹率掠腥俗龅脕?lái)”，為鎮(zhèn)內(nèi)工作健康有序開(kāi)展提供保障。