為推進(jìn)村級(jí)后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)使用工作，為山南村發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才隊(duì)伍保障，該村多措并舉做好人才的“引、育、用”工作，為鄉(xiāng)村振興提供有力保障。

廣泛“引才”。通過(guò)開展人才情況摸底排查，全面掌握本村優(yōu)秀黨員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富帶頭人等優(yōu)秀人才底數(shù)，建立后備人才庫(kù)，進(jìn)行政策宣傳，做實(shí)做細(xì)做深思想工作。

堅(jiān)持長(zhǎng)期“育才”。將村干部學(xué)歷素質(zhì)提升作為培養(yǎng)后備干部的一項(xiàng)必要措施，充分利用成人教育、職業(yè)教育資源，鼓勵(lì)和支持村級(jí)組織后備人才中的其他人員報(bào)讀大（中）專學(xué)歷素質(zhì)提升班。

實(shí)踐鍛煉“用才”。鼓勵(lì)后備干部列席村“兩委”會(huì)議，“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，熟悉村情及鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作，在參與村級(jí)事務(wù)和工作實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，進(jìn)一步提升村級(jí)后備力量服務(wù)群眾、依法辦事、解決問(wèn)題的能力。