近年來，鳳陽縣大溪河鎮積極探索人才工作新模式，扎實開展好入企探崗、供需對接、重點幫扶等人才交流活動，積極搭建“就業橋梁”，促成企業與人才的“雙向奔赴”，為地方經濟發展注入動力。

在“引才”方面，圍繞農業、企業產業發展和鄉村振興需求，大力引進和培育各類人才。通過組織返鄉人才招聘會、開展校企合作、建立人才信息庫等措施，不斷拓寬人才引進渠道，精準對接企業需求。

在“育才”方面，大溪河鎮注重因材施教，針對不同類型的人才定制培訓計劃，邀請農業專家、致富帶頭人等開展鄉村講堂、田間課堂等活動，提升人才的專業技能和綜合素質。同時，積極搭建人才交流平臺，促進人才之間的學習與合作。通過舉辦茶話會、青年座談會等活動，搭建建言獻策、情感交流平臺，讓人才更好地融入當地社會。

在“用才”方面，大溪河鎮積極探索人企協同發展路徑，實現人才與政策、人才與企業的精準對接。鼓勵企業真尊重、真重視、真使用人才，選派人才到重要崗位、研發創新一線鍛煉，讓人才在推動企業發展的過程中實現自身價值。