近年來，鳳陽縣積極探索年輕干部培養路徑，立足新時代干部隊伍建設新要求，以“理論武裝、實踐鍛煉、作風建設”為抓手，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化年輕干部隊伍，為縣域經濟高質量發展提供強有力的干部儲備和人才保障。

抓理論武裝，為年輕干部“鑄魂”。堅持把年輕干部思想政治教育放在首位，建立干部必學目錄，制定《鳳陽縣中青年干部培訓班教學計劃》，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為干部教育培訓“必修課”，高質量教育培訓干部，高水平服務事業發展。緊緊依托全縣23個“社區黨校”“紅色書屋”和3個社區黨性教育館等紅色教育資源，用好用活黨建活動日、廉政教育等載體，通過專題講座、研討交流、案例教學等方式，不斷提高年輕干部政治領悟力和政治執行力。同時，充分利用安徽先鋒網“黨的二十大精神學習課堂”、安徽先鋒微訊、“鳳陽黨建”微信公眾號等在線學習平臺，定期推薦時政熱點、創新理論和優質文章，切實用黨的創新理論成果幫助年輕干部武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

抓實踐鍛煉，為年輕干部“塑形”。在注重教學教育的同時，堅持在急難險重的任務中加強對年輕干部的鍛煉培養。推行年輕干部多元鍛煉機制，根據全縣實際工作需要，通過上派下掛、跟班鍛煉、點名調訓、組建項目專班等途徑，遴選優秀年輕干部分批次到經濟生產主戰場、維穩治理最前沿、鄉村振興第一線摔打歷練，讓年輕干部在解決熱點難點問題中錘煉筋骨、增長才干，提升服務群眾的真本領、硬功夫。推行跨領域、跨層級歷練，選派3批次46名經濟、科技等領域專業型年輕干部到上海臨港集團跟班鍛煉，形成調研報告等學習成果60余篇，引導其在學習和鮮活的實踐歷練中，掌握新知識、積累新經驗、練就新本領，不斷增強解決實際問題、打開工作新局面的能力，切實做到學用結合、學以致用。

抓作風建設，為年輕干部“提神”。持續深化省委“一改兩為”會議精神，著力以更大力度改進年輕干部工作作風，緊盯年輕干部提拔重用、年輕黨員入黨、年輕公職人員錄用等關鍵性時間節點，專門設置警示教育系列課程，通過學習典型案例，不斷增強年輕干部紀律規矩意識。充分發揮任前廉政談話監督作用，采取個別談話與集體談話相結合方式，對每批新提拔的年輕干部進行任前組織談話、廉政談話，提高新任職年輕干部“免疫力”。同時，注重加強對年輕干部的日常監督管理和“八小時”外監督，充分利用12380舉報平臺、干部考察、作風調研等方式，全方位多渠道了解掌握年輕干部各方面表現，同時增強與紀檢、公安、信訪、法院等部門信息溝通交流，精準研判穩妥處理年輕干部問題線索，確保年輕干部行穩致遠。