近年來，鳳陽縣堅決貫徹新時代黨的組織路線，從嚴從實做好干部監督工作，構建日常監督、任前監督、協同監督、家庭監督聯動的“四位一體”干部監管體系，將干部監督管理工作融入日常、抓在經常，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

戴上日常監督“緊箍咒”，自覺提振作風。抓好政治理論武裝，采取“專題講座+視頻學習+分組研討+個人自學”方式，對全縣科級領導干部開展黨的二十大精神專題培訓4批次，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。利用安徽先鋒網、鳳陽黨建微信公眾號、遠教站點等平臺，宣傳解讀干部監督管理法規制度，強化警示提醒和自我約束。同時，結合專項巡察、作風調研、信訪排查等工作加強重點監督，注重抓早抓小，嚴格執行提醒、函詢和誡勉談話制度，對在日常信訪、干部考察、監督檢查等工作中了解發現的苗頭性、傾向性問題，早干預、早提醒，做到“聞風即談”，把問題遏制在萌芽狀態。

嚴把任前監督“入口關”，提高選任質量。始終將干部監督嵌入干部選任全過程，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，認真執行“凡提四必”、干部任前談話等制度，會前對每一批次的推薦考察人選，廣泛征求紀檢監察、信訪、法院等部門意見，全面摸清干部負面信息情況，對發現的違法違紀等方面的問題及時處理，以監督把關的“高標準”，推動選人用人的“高質量”。認真落實干部選拔任用全程紀實辦法，完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示等制度，實行“賬簿式”管理，擴大干部群眾的知情權、參與權和監督權，提高全縣干部選拔任用工作的公信度。

用好協同監督“探照燈”，實現全域監管。加強與紀檢監察、公安、審計等18家干部監督聯席會議成員單位的聯系溝通，緊扣干部提拔、信訪舉報等重點領域，緊盯干部離任審計、受處分處理等關鍵環節，發揮干部監督聯席成員單位職能作用，及時、準確地掌握領導干部信息，形成監督合力，提升干部監督工作實效。充分發揮“12380”舉報平臺作用，健全組織、群眾、輿論、網絡全覆蓋的八小時內外干部監督管理機制，把監督對象置于陽光之下，充分了解干部日常活動。建立健全干部負面信息檔案，實施專人管理、動態更新，強化對干部在各領域、各方面的綜合分析研判，為干部管理監督工作提供數據支撐和監督依據。

常吹家庭監督“廉潔風”，緊繃清廉之弦。以清廉家庭建設為抓手，將廉政監督延伸到干部日常生活中，通過開展“五好家庭”“廉內助”等爭創活動，向黨員干部父母、配偶、子女發放家庭助廉倡議書、家風承諾書、廉潔家書，傳遞“八小時以外”紀律要求，引導其主動當好黨風廉政建設的宣傳員、提醒員和監督員。做好黨風廉政教育，組織黨員干部和家屬參觀警示教育基地、觀看廉政書畫展，現場接受法紀教育，并觀看警示教育片、典型案例讀本等，提高思想素質，樹立良好家風。建立家屬走訪機制，定期對黨員干部家庭進行走訪，與黨員干部及家屬拉家常、訪家情、察家風，共同構筑反腐倡廉家庭監督防線。