近年來，鳳陽縣委組織部致力于全方位提升組工干部政治素質和業務能力，以“三個聚焦”為抓手，強化組織部門自身建設，在增定力、提能力、激活力上出真招、見成效，著力鍛造“講政治、重公道、業務精、作風好”的高質量組工干部隊伍。

聚焦思想淬煉，增強政治定力。突出“政治上有高度”，抓實政治學習，夯實理論根基、拓寬工作視野。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為部務會、理論學習中心組學習、機關黨支部學習“第一議題”，在部機關成立青年學習小組，按照一周一篇目、一月一本書、一季一研討的“三個一”模式，抓實組工干部日常學習。先后推薦學習篇目50余篇，贈閱黨章、《習近平在浙江》等書刊8本，圍繞學習貫徹全國、全省組織部長會議精神等開展交流研討5次，引導組工干部在學思踐悟中堅定信念。結合老同志退休座談、七一活動等，邀請部分“老組工”講述親身體會、親身經歷，讓部機關黨員從具體生動的事例中，感受優良部風。強化政治紀律和黨性教育，依托小崗黨性教育館組織開展重溫入黨誓詞等黨性教育活動3場次，組織年輕組工干部參加黨史知識競賽，多途徑淬煉組工干部黨性修養，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

聚焦專業訓練，提升專業能力。發揚組工干部“傳幫帶”的優良傳統，大力開展“幫帶提能”行動，通過組織部長全員輪流帶、班子成員業務交叉帶、組室長全程重點帶，全力打造思慮型、實干型、智慧型、廉潔型“四型”組工。在“寫作提能”上著力，要求組工干部結合基層黨建、干部隊伍建設、人才工作等，積極參與組工信息、調研報告撰寫，部機關干部在中國組織人事報、安徽先鋒等平臺媒體上發表信息稿件200余篇。明確了部機關各組室（中心）工作實行“周例會部署、月例會小結、季復盤點評、年總結考核”機制，以日促周、以周抓月、以月保季、以季提年，推動干部在明確工作任務、理清工作思路、細化工作舉措、補短板強弱項中，不斷提高分析、概括、總結和抓工作落實的能力。實行鄉鎮組工干部“跟班鍛煉”機制，分批次選派各鎮（街道）、部門組工干部到部機關跟班學習，優化業務科室結構、充實配備專業力量，培養“開口能說，上臺能講”能力，倒逼機關干部高效履職。

聚焦實踐鍛煉，激發干事活力。組織開展“作風調查 隊伍調研”，由部務會成員帶隊，成立調研組，集中時間對全縣機關事業單位開展全覆蓋調研，補短板、強弱項、固優勢，全面推動組織工作高質量發展。強化學習實踐，聚焦中心工作，突出實踐歷練，結合“我為群眾辦實事”、鄉村振興等工作，每名組工干部到結對聯系戶家中走訪，解決他們面臨的實際問題，在真幫實扶中提高組工干部理論聯系實際和聯系服務群眾的能力，推動主題教育學習實踐走心走深走實。全力配合做好重點工作，在防汛抗旱、項目建設等全縣重要性工作中各組室（中心）積極配合、通力合作，每名組工干部，勇擔當善作為，全力做好各項工作，進一步提升組工干部服務能力。把鄉村振興一線作為檢驗組工干部的重要平臺，部機關全體干部圍繞村集體經濟、產業發展、基層治理等具體工作，充分發揮大家的聰明才智建言獻策，進一步鍛造了全能型組工干部。