近年來，鳳陽縣板橋鎮(zhèn)高度重視人才工作，以黨建引領(lǐng)為抓手，著力打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，激發(fā)人才活力，精準(zhǔn)施策，全力奏好人才“引育用”三部曲。

廣開門路納賢才，積極拓寬引才渠道。板橋鎮(zhèn)立足長遠(yuǎn)，多管齊下，開啟引才“大門”。利用鄉(xiāng)情紐帶，大打“感情牌”。通過舉辦鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)谕獯蚱吹挠巫臃掂l(xiāng)，講述家鄉(xiāng)新貌、共商發(fā)展大計(jì)。主動(dòng)與高校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)接合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。借助人才名單，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做好黨員管理工作，與企業(yè)高管、企業(yè)家等加強(qiáng)聯(lián)系，設(shè)立流動(dòng)黨支部，吸納流動(dòng)黨員10余人，提升人才凝聚力、向心力。

精耕細(xì)作育良才，大力夯實(shí)育才根基。板橋鎮(zhèn)深入摸底調(diào)研，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)走村串戶，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)人才資源“刨根問底”，建立涵蓋年齡、技能、職業(yè)意向等多維度信息的人才數(shù)據(jù)庫，為精準(zhǔn)育才提供“導(dǎo)航圖”。同時(shí)，定期舉辦技能大比武、職業(yè)技能競賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)，激發(fā)人才提升自我的內(nèi)生動(dòng)力，讓本土人才在磨礪中成長為鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)實(shí)力量。開展理論及技能業(yè)務(wù)等培訓(xùn)22余次，人才培訓(xùn)120余人次，先后組織140余名人才赴高新技術(shù)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，使人才能夠更好地實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新潛能。

量才適用展其才，不斷釋放人才效能。板橋鎮(zhèn)積極搭建人才服務(wù)平臺(tái)，通過整合各方信息，對(duì)人才技能與鄉(xiāng)村崗位需求進(jìn)行智能匹配，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接。為保障人才活力持續(xù)迸發(fā)，板橋鎮(zhèn)建立健全人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，摒棄傳統(tǒng)單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，采用多元化考核體系，將業(yè)績成果、群眾滿意度等納入考量。板橋鎮(zhèn)定期組織人才交流座談會(huì)，今年以來舉辦2場(chǎng)人才活動(dòng)，服務(wù)50余人，積極營造尊重知識(shí)、禮遇人才的良好氛圍。