近年以來，小溪河鎮多措并舉全面推進人才建設，為鎮域進一步發展注入源源動力。

聚焦隊伍建設，深挖人才資源。定期總結梳理鎮域內人才引進、服務等工作情況，摸清人才底數。針對專業人才“引進難”問題，鎮黨委多次組織人才專題會議，研究解決方案，部署對應的工作措施。

完善保障體系，護航人才成長。鎮黨委高度重視人才發展，定期舉辦青年干部座談會，搭建領導與青年干部溝通平臺，通過領導帶頭傾聽干部心聲，及時了解青年干部的需求和工作狀況，切實為新入職的青年干部排憂解難。2024年以來，開展青年干部座談會4期，為新入職干部解決衣食住行等實際問題約30件。

注重實踐鍛煉，練就人才實力。組織人才參加各類專業培訓，提升專業素養，去年以來，累計開展各類培訓學習20場；通過崗位輪換，讓年輕干部在不同部門、不同崗位上工作，增強跨領域、跨部門工作的能力，兩年以來，鎮直各部門之間完成交流輪崗4次；同時鼓勵年輕干部深入基層一線，直接參與鄉村振興、基層治理等一線工作，不斷提升自身綜合素質和應對復雜問題的能力。