近年來，劉府鎮充分發揮青年干部的力量，走好“選苗、育苗、墩苗”三步。

精準“選苗”，擴充人才儲備。深入挖掘各領域優秀青年，拓寬選人渠道，不拘一格選拔人才。通過公開招聘、定向招錄等方式，吸引高校畢業生、高技能人才投身基層，將那些有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年納入干部隊伍，為基層發展注入新鮮血液。

精心“育苗”，提升能力素質。搭建多元培訓平臺，開展政策法規、鄉村振興、基層治理等專題培訓，提升青年干部業務水平。組織經驗交流活動，安排經驗豐富的老干部與青年干部“結對子”，以老帶新，傳授基層工作技巧與方法，助力青年干部快速成長。

精準“墩苗”，強化實踐鍛煉。把基層一線作為培養青年干部的主陣地，讓青年干部在鄉村振興、信訪維穩、環境整治等急難險重任務中經風雨、見世面。在實踐中，他們能真切了解群眾需求，鍛煉解決實際問題的能力，積累工作經驗，成長為獨當一面的基層骨干。