近年來(lái)，劉府鎮(zhèn)始終堅(jiān)持人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，通過(guò)“引才、育才、留才”三大舉措，奏響了人才發(fā)展的“交響曲”，為劉府發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。     

 拓寬渠道，精準(zhǔn)引才。結(jié)合本地實(shí)際，創(chuàng)新引才方式，拓寬引才渠道。一方面，通過(guò)政策吸引，出臺(tái)安家補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策，吸引急需緊缺人才。另一方面，借助“柔性引才”模式，邀請(qǐng)高校教授、科研專家以兼職、顧問(wèn)等形式參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“不求所有，但求所用”。積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，打造科技園區(qū)、孵化基地等載體，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

多措并舉，精心育才。注重本土人才培養(yǎng)，通過(guò)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、實(shí)踐鍛煉等方式，全面提升人才素質(zhì)。一是與高校、科研院所合作，開(kāi)展定向培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)，提升人才的專業(yè)能力；二是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開(kāi)展遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面；三是鼓勵(lì)人才參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和基層實(shí)踐，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。通過(guò)多層次、多渠道的培養(yǎng)模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步建立起一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

優(yōu)化環(huán)境，用心留才。留住人才是人才工作的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)從改善軟硬件環(huán)境入手，為人才提供良好的發(fā)展條件。一方面，完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升醫(yī)療、教育、交通等公共服務(wù)水平，解決人才的后顧之憂；另一方面，營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，通過(guò)表彰先進(jìn)、宣傳典型，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和歸屬感。同時(shí)，建立人才服務(wù)機(jī)制，定期走訪慰問(wèn)，及時(shí)解決人才在工作生活中的困難，讓人才安心扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)。