為提升人才工作質量，強化人才工作隊伍建設，3月14日。西泉鎮精心組織開展人才聯絡員業務培訓會。各村（社區）、鎮直相關部門人才聯絡員齊聚一堂，為鄉鎮人才工作的高效開展蓄勢賦能。

會上，鎮組織委員著重強調了人才工作對鄉鎮發展的關鍵作用，指出人才聯絡員作為聯系人才與鄉鎮的橋梁，肩負著重要使命，其業務能力和工作水平直接影響人才工作成效，希望大家珍惜培訓機會，提升業務素養，切實履行好職責。

隨后，培訓正式開始。鎮人才辦負責人圍繞人才政策解讀、人才信息收集與管理、人才服務工作要點等方面展開詳細講解。在人才政策解讀環節，結合西泉實際，深入剖析人才引進、培養、激勵等相關政策，讓聯絡員們清晰掌握政策核心內容與適用范圍，以便在工作中精準宣傳、落實政策；在人才信息收集與管理板塊，傳授了全面收集人才信息的方法和渠道，包括如何通過實地走訪、線上平臺挖掘潛在人才，以及規范整理和高效利用人才信息的技巧，確保人才信息的準確性和時效性；針對人才服務工作要點，強調要以人才需求為導向，提供個性化、精細化服務，涵蓋生活保障、創業指導、職業發展規劃等多方面，用心用情留住人才。

此次業務培訓會內容豐富、實用性強，有效提升了人才聯絡員的業務能力和服務水平。通過培訓，聯絡員們對人才工作有了更深入的認識和理解，紛紛表示將以此次培訓為新起點，把所學知識運用到實際工作中，積極作為，為鄉鎮人才工作貢獻力量，助力更多優秀人才在鄉鎮扎根成長，推動鄉鎮高質量發展。