近年來(lái)，鳳陽(yáng)縣深刻踐行嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的干部工作要求，堅(jiān)持爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)“政策通”、規(guī)則“守護(hù)者”、調(diào)研“行動(dòng)派”，努力打造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

爭(zhēng)當(dāng)政策“業(yè)務(wù)通”。組工干部作為制度的具體執(zhí)行者，通過(guò)堅(jiān)持原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、結(jié)合工作學(xué)，深入領(lǐng)會(huì)制度的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)用專業(yè)水平干專業(yè)的事。采取理論學(xué)習(xí)和調(diào)研學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，根據(jù)實(shí)際工作需求開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓教育培訓(xùn)切實(shí)服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)工作。組織開(kāi)設(shè)組工講堂，由公務(wù)員管理辦公室負(fù)責(zé)人深入解讀《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等文件，幫助廣大公務(wù)員熟悉政策、把握要求。同時(shí)，加強(qiáng)專題培訓(xùn)，把《公務(wù)員法》及配套法規(guī)作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨校（行政學(xué)院）主體班次學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，2021年以來(lái)，共開(kāi)展5次公務(wù)員能力提升班，培訓(xùn)240余人次。

爭(zhēng)當(dāng)調(diào)研“行動(dòng)派”。深入基層一線，傾聽(tīng)廣大公務(wù)員的心聲，尋找現(xiàn)有制度執(zhí)行過(guò)程中的癥結(jié)，以問(wèn)題導(dǎo)向優(yōu)化落實(shí)舉措，以效果導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)常態(tài)長(zhǎng)效。開(kāi)展專業(yè)型人才“大調(diào)研”，縣委組織部成立4個(gè)專項(xiàng)調(diào)研組，走訪調(diào)研全縣六十余家機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及重點(diǎn)工作平臺(tái)，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和個(gè)別談話等方式，全方面了解公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀，并征詢公務(wù)員管理制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題以及意見(jiàn)建議。針對(duì)特殊崗位人才緊缺現(xiàn)狀，及時(shí)建立健全全縣專業(yè)型人才信息庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)，安排專人動(dòng)態(tài)維護(hù)，為全縣公務(wù)員工作科學(xué)決策和宏觀管理提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)支撐。

爭(zhēng)當(dāng)規(guī)則“執(zhí)行者”。組織部門(mén)作為公務(wù)員主管部門(mén)，嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、開(kāi)展工作，樹(shù)牢公道正派核心理念，一把尺子量到底，做到秉公用權(quán)、依法辦事，不搞選擇性執(zhí)行、象征性落實(shí)，讓公務(wù)員工作在制度軌道上闊步前進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象和程序，充分發(fā)揮平時(shí)考核與年度考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，截至目前，已順利完成全縣118名公務(wù)員登記和1900余名公務(wù)員年度考核工作。