近年來，鳳陽縣委組織部以打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門為目標(biāo)，常態(tài)化抓組工干部自身建設(shè)，在思想淬煉、專業(yè)訓(xùn)練、作風(fēng)錘煉、實踐歷練上下功夫，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。

強化思想淬煉，鍛造政治引領(lǐng)力。堅守政治機關(guān)定位，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為組工干部的必學(xué)內(nèi)容，為全員配發(fā)《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等學(xué)習(xí)書籍材料，通過部務(wù)會、組織生活會、周例會、“三會一課”等方式，組織全體組工干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，今年以來開展集體學(xué)習(xí)、專題研討36次，撰寫心得體會130余篇。利用網(wǎng)絡(luò)媒體、“組工書屋”拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)揮安徽干部教育在線、安徽先鋒微訊、鳳陽黨建等在線學(xué)習(xí)平臺及微信公眾號作用，定期推薦學(xué)習(xí)課程和優(yōu)質(zhì)文章，滿足組工干部差異化的學(xué)習(xí)需求，督促做好自主學(xué)習(xí)。

開展專業(yè)訓(xùn)練，增強干部戰(zhàn)斗力。聚焦提升干部的業(yè)務(wù)精度，全方位、多角度開展干部素質(zhì)“大練兵”。推行“科長講政策、骨干講業(yè)務(wù)、干部講體會”的互動式教學(xué)模式，常態(tài)化開展“組工講壇”“百家講堂”等活動，授課干部根據(jù)個人崗位職能、工作特點等自行定主題、備課件，培養(yǎng)“開口能說，上臺能講”能力，做到業(yè)務(wù)互學(xué)、方法互鑒、經(jīng)驗共享，在授課中倒逼干部成長。建立健全組工干部全員辦信息制度，要求組工干部結(jié)合基層黨建、干部選任等日常工作，認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點和做法，積極參與組工信息、調(diào)研報告等材料撰寫，提出工作建議，提升組工干部思考、寫作和調(diào)研分析能力。

注重作風(fēng)錘煉，拉高工作執(zhí)行力。深入學(xué)習(xí)貫徹全省“一改兩為”大會精神，注重完善部機關(guān)日常管理各項制度，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極引導(dǎo)組工干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強總結(jié)反思與自我約束，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，著力提升組織工作質(zhì)效。嚴(yán)格機關(guān)效能管理，細(xì)化職責(zé)分工，把組織工作重點任務(wù)量化分解到各科室、責(zé)任落實到個人、進度細(xì)化到周，不斷提高工作效能。定期召開部機關(guān)干部“悅省”分享會，通過復(fù)盤推演分析的形式，讓青年干部時刻自重自省，總結(jié)感悟，矯正不足，切實增強學(xué)習(xí)意識、加深工作體會，在相互啟發(fā)中更好把握組織工作的前進方向。

加強實踐歷練，提升為民公信力。組織開展縣鄉(xiāng)聯(lián)動，將18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）劃分3個片區(qū)，統(tǒng)一制發(fā)月度重點工作、日常工作提示單，部機關(guān)小組經(jīng)常性到基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)研，收集基層在工作中的意見建議，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)在業(yè)務(wù)上的困難，幫助部機關(guān)干部增強協(xié)調(diào)能力、打開基層工作視野。扎實推進組工干部參與志愿服務(wù)活動，嚴(yán)格落實文明創(chuàng)建網(wǎng)格區(qū)包保責(zé)任，發(fā)揮組工干部模范作用，協(xié)助社區(qū)開展疫苗接種排查、全員核酸檢測、背街小巷整治、交通勸導(dǎo)、文明宣傳、微心愿認(rèn)領(lǐng)等志愿服務(wù)120余場次，幫助群眾解決各類“急難愁盼”問題180余件，提升組工干部服務(wù)能力。