近年來，總鋪鎮始終將干部教育培訓作為提升干部素質、推動事業發展的重要手段。為了確保干部教育培訓取得實效，總鋪鎮引入“三個三”機制，從多個層面推動教育培訓工作走深走實。

注重“三層聯動”，即高層引領、中層示范、基層實踐。通過制定政策、明確方向，為教育培訓提供有力指導；中層干部則通過參與培訓、分享經驗，發揮示范作用；基層干部則在實踐中不斷學習、提升能力，確保教育培訓成果轉化為工作實效。

強調“三環相扣”，即培訓前調研、培訓中管理、培訓后評估。通過深入調研了解干部需求，制定切實可行的培訓計劃；在培訓過程中加強管理，確保培訓質量；培訓結束后進行全面評估，總結經驗教訓，為今后的培訓工作提供參考。

落實“三措并舉”，即創新培訓方式、豐富培訓內容、強化培訓效果。通過線上線下相結合的方式，拓寬培訓渠道；結合實際需求，設計多樣化的培訓課程；通過考核、競賽等方式，檢驗培訓成果，激發干部學習熱情。